کد خبر : 638 / /
/

اخبار مهم

زنگنه گفت: دوران مدرک گرایی در صنعت نفت تمام شده است و امروز با افراد زیادی مواجه هستیم که مدرک لیسانس و دکترای آنها فرقی با هم ندارد. رانندگی هم، گواهی صلاحیت نیاز دارد.

 استخدام جدید صنعت نفت آغاز شده است. استخدام جدید سال 99 و اخبار مربوط به آن را بخوانید. زنگنه گفت: برای ثبت نام استخدام جدید صنعت نفت دختر و پسر های کاربلد را استخدام خواهیم کرد. برای ثبت نام در استخدام جدید صنعت نفت افراد باید دارای صلاحیت های حرفه ای نیز باشند. در استخدام جدید صنعت نفت مرکز توسعه مدیریت نباید سیاسی باشد بلکه باید به جایی برسیم که افراد با صلاحیت حرفه ای روی کار بیایند.

استخدام جدید صنعت نفت 

استخدام جدید

وزیر نفت: دختر و پسرهای کاربلد را استخدام می کنیم.

زنگنه گفت: دوران مدرک گرایی در صنعت نفت تمام شده است و امروز با افراد زیادی مواجه هستیم که مدرک لیسانس و دکترای آنها فرقی با هم ندارد.

بیژن زنگنه وزیر نفت در مراسم اعطای گواهی صلاحیت حرفه‌ای به استعداد‌های شناسایی شده در صنعت نفت گفت: توسعه، محصول انسان‌های توسعه یافته است. اگر انسان‌های توسعه نیافته نباشند، توسعه حاصل نمی‌شود، توسعه یک مفهوم جامع است که مسائل معنوی، اخلاقی و مادی زندگی را در بر می‌گیرد. اخلاق حرفه‌ای جزء لاینفک زندگی حرفه‌ای و در حال توسعه است.

او افزود: دوران مدرک گرایی در صنعت نفت تمام شده است و امروز با افراد زیادی مواجه هستیم که مدرک لیسانس و دکترای آنها فرقی با هم ندارد. رانندگی هم، گواهی صلاحیت نیاز دارد.

او گفت: گاهی ممکن است اشتباهاتی کرده باشیم اما اگر فرآیند درست باشد، اشتباهات هم درون آن اصلاح می‌شود. هر کس پیش من می‌آید، می‌گوید فلانی پسر خوبی است، او را استخدام کنید؛ قرار نیست پسر‌ها و دختر‌های خوب را استخدام کنیم بلکه باید کار بلد باشند.

شرایط استخدام جدید  

استخدام جدید

وزیر نفت افزود: روانشناسی نقش مهمی در مدیریت دارد، برخی مریض و هر روز مشغول جمع کردن مدرک علیه همکارانشان هستند. روانشناسی حتی در ازدواج هم نقش مهمی دارد، به خاطر همین طلاق‌ در جامعه زیاد شده است.

او گفت: از وقتی بحث روانشناسی در مرکز توسعه مدیریت مطرح شده، خیالمان راحت شده است، چون متاسفانه خیلی از افراد تعادل روانی ندارند.

زنگنه اظهار کرد: در برخی قسمت‌ها فکرش را هم نمی‌کردیم که آنقدر ضعیف باشیم، مشخص شد تقریبا ۸۰ درصد افراد اطلاعات اولیه برای شرکت در مناقصات را ندارند. ضعف ما این است که اختیارمان را به افرادی دادیم که خودشان هم نمی‌دانند چکار می‌کنند!

او تاکید کرد: طراحی گواهی نامه‌های تایید صلاحیت حرفه ای، یک تغییر پارادایم است. برخی افراد وقتی تایید نمی‌شوند، به مراجع سیاسی مراجعه می‌کنند در حالی که اگر واقعا توانا بودند، تایید می‌شدند.

وزیر نفت ادامه داد: تنوع گواهی نامه‌ها زیاد شده که اجرای آنها به‌دست معاونت منابع انسانی است. انتخاب منشی و دستیار در دفاتر وزرا و مدیران ارشد نیز مسئله مهمی است. من یک دستیار ارشد انتخاب کردم که خیلی کمک‌کننده است.

او تصریح کرد: یک نفر باید باشد که تمام کار‌های مدیر را به او یادآوری کند، این دستیاران می‌توانند به اندازه یک معاون وزیر کارایی داشته باشند، به شرطی که آموزش هم دیده باشند.

وزیر نفت در انتها تاکید کرد: مرکز توسعه مدیریت نباید سیاسی باشد بلکه باید به جایی برسیم که افراد با صلاحیت حرفه‌ای بر سر کار بیایند. تلاش کردیم که جوانان بالا بیایند و راه درست آن دریافت گواهی‌های صلاحیت حرفه‌ای است

ارسال نظر

خبرگزاری نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند. لطفا از نوشتن نظرات خود به لاتین (فینگیلیش ) خودداری نمایید توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت و منفی استفاده کنید.
آخرین اخبار