با رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارگران شاغل در کارهای با ماهیت دائم جهت دریافت بیمه بیکاری نیاز به ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما ندارند.
یک کارشناس روابط کار توضیحاتی را درباره نحوه تخصیص بیمه بیکاری برای کارگران بعد از پایان قرارداد ارائه داد.